Ben je er klaar voor om te groeien en ontwikkelen naar strategisch recruitment of (arbeids)marketing adviseur?

Niet gezien worden als één van de stereotype recruiters of specialisten in arbeidsmarktcommunicatie?

Zie je in dat jij en de organisatie het niet meer redden met alleen werven en selecteren? Of zichtbaar te zijn op de arbeidsmarkt met alleen maar vacatures? Wil jij je gestructureerd, strategisch en boordevol kennis stevig positioneren binnen recruitment of arbeidsmarktcommunicatie? Niet meer ad-hoc en uit de waan van de dag? Marieke helpt je hier graag bij!

strategische recruitment adviseur marieke corduwener

Ben je de recruiter of specialist in arbeidsmarktcommunicatie die hier klaar mee is?

Met steeds meer ‘moeten’ en dansen naar de verwachtingen van de organisatie?

Verlies jij, als recruiter of specialist in (arbeids)marketing, jezelf hierin? Geeft dit je het gevoel dat jij degene bent die alle ballen in de lucht moet houden? Jij de recruiter of marketeer bent die personeel blijft interesseren, geïnteresseerd houden en mensen van buitenaf verleiden om te kiezen voor die ene fantastische baan?

Geen wonder dat je (af en toe) in de stress schiet, het niet meer overziet en (even) klaar bent met alle gezeik dat op jou afkomt. Je aandacht en prioriteiten in je werk als recruiter of specialist in arbeidsmarktcommunicatie zijn zoek. Je werkt met korte termijn oplossingen en ziet je to-dolijst alleen maar oplopen.

Als je heel eerlijk bent tegenover jezelf, weet je dat je all-over-the-place bent en dat de resultaten (voor jouw gevoel) tegenvallen. Je voelt aan alles dat het tijd is voor een nieuwe aanpak.

Kennis maken

Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie kan écht leuk zijn!

Je voelt je enorm verantwoordelijk, snakt naar meer structuur en stabiliteit

Als recruiter of specialist in (arbeids)marketing voel je je nog niet helemaal op je plek. Omdat je denkt dat je niet voldoende kennis en ervaring te hebben om je werk goed te doen. Dus doe je wat je altijd deed. Met je persoonlijkheid red je het, alleen oprechte aandacht en focus is er niet. Het is je wens om te verbinden, acties uit te voeren en impact te maken. Te genieten van je vak. Nu én in de toekomst.

Kortom: jij wil die ene strategisch adviseur zijn die écht van toegevoegde waarde is! Vanuit jezelf, voor je kandidaten, voor je vacaturehouders en voor je klanten. Je wil eindeloos kunnen inspireren, bewust informeren en met aandacht activeren. Omdat jij vanuit je hart én vanuit een strategie en tact werkt. Helemaal in balans. Omdat vliegen kan! Hoe gaaf is dat?

arbeidsmarktcommunicatie specialist eindhoven marieke corduwener

Als het je niet uitdaagt, verandert het je niet!

Geen resultaten gevonden.

..intrinsiek gemotiveerd en met enthousiasme werken in recruitment of in (arbeids)marketing.

Als recruiter of specialist in arbeidsmarktcommunicatie de oprechte aandacht geven aan je doelgroep, kandidaten en klanten. Je weet wat ze drijft en hoe je erachter komt. Jij hebt talent om fijne relaties op te bouwen om zo verwachtingsmanagement en draagvlak te creëren. Van nature duidelijk en adviserend met de kennis die jij in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie blijvend opdoet uit de arbeidsmarkt en bijbehorende wet- en regelgeving.

..kostenbesparend te werk gaan voor jouw klanten.

Als expert in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie uitstroom reduceren, waardoor je voor de organisatie per medewerker minimaal € 30.000,- uitspaart. Lager verzuim realiseren, wat inhoudt dat je de klant helpt oplopende verzuimkosten tot wel € 405,- per dag per medewerker te besparen. Gewoon omdat jij precies weet wat collega’s binnen en buiten de organisatie interesseert en blijft interesseren om werkgeluk te vinden.

..jouw ontwikkeling snel bevorderen van junior of medior naar strategisch adviseur

Je bent een perfectionist en de groeiontwikkeling in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie kan jou niet snel genoeg gaan. Natuurlijk werk je met fijne (con-)cullega’s, alleen mis je een aanjager, een ervaringsdeskundige als mentor en strategische begeleider. Iemand die je vertrouwen geeft en je de kracht geeft dit zichtbaar te maken.

..de omzet en winst van jouw én de organisatie te verhogen

Doordat jij structuur, rust en stabiliteit creëert voor nu en de toekomst. Jij weet werkgeluk te vinden en creëren bij de organisatie(s). Wat de personeelsbezetting stabiliseert en geen onnodige kosten gemaakt worden door de klant (= winst)! En omdat jíj dit zo goed kan, ga jij stijgen in je waarde, je salaris of met vertrouwen over op werken met abonnementen of trajecten met vaste prijzen. Je bent het dan echt waard!

..vanuit je kennis écht impact maken.

100% vertrouwen op jouw kunnen als recruiter of specialist in (arbeids)marketing. Vanuit jouw kennis en expertise weten wat er moet gebeuren, wanneer en hoe. Strategisch, tactisch en operationeel. Met intuïtie en structuur dat bij jou past.

Kies hoe jij groeit als recruiter of specialist in (arbeids)marketing

Recruiters’ Expeditie

⤷ Voor jou als slim denkende recruiter of specialist in (arbeids)marketing met 1 tot 3 jaar

Het programma voor groei en ontwikkeling van jezelf en je werk als recruiter of specialist in (arbeids)marketing. Meer rust, een uniek eigen patroon, strategie én tact en bewuste benutting van eigen sterktes.

8 weken een mix van kennis, ervaringen en mentorschap

1 keer per week een gezamenlijk online thema sessie

2 keer zelf in te plannen mentor gesprek met Marieke

Meer rust, ontwikkel je unieke eigen patroon, strategie én tact

388,-

Privé reis Strategisch Adviseur

⤷ Voor jou als slim denkende recruiter of specialist in (arbeids)marketing met ambities en ondernemerschap

Jij vliegt in 6 maanden van allround recruiter of specialist in arbeidsmarktcommunicatie naar strategisch adviseur in je vak. Een wereldreis aan kennis, ervaring en check-ins vanuit het hart.

8 check-ins met Marieke als mentor

Stap voor stap e-learning

100% gaan vertrouwen op kennis en ervaring

Structuur, strategie & tact

3.388,-

First Class Mentorschap

⤷ Voor jou als slim denkende ondernemende recruiter of specialist in (arbeids)marketing

Je kiest voor mentorschap met diepgang.
Als er een tijd is aangebroken dat je niet meer komt om te leren als recruiter of specialist in (arbeids)marketing, maar voor gesprekken met diepgang – om te groeien.

Samen op reis, jouw koers bepalen en jouw kern ontdekken

Maatwerk inzichten voor jouw persoonlijk leiderschap

Actieve intuïtie, strategie én tact

Bewuste benutting van eigen sterktes

Vanaf 1.998,-

Marieke Corduwener geeft jou het kompas, geeft richting en zet je aan het stuur.

Marieke Corduwener is gespecialiseerd in mentorschap en strategische begeleiding van ambitieuze, creatieve, slim denkende recruiters en specialisten in (arbeids)marketing.

Met meer dan 18 jaar aan arbeidsmarktcommunicatie en recruitment ervaring als intercedent, interim recruiter, adviseur in arbeidsmarktcommunicatie en begeleiding van recruiters en specialisten in (arbeids)marketing, heeft ze begin 2021 aMC Recruitment opgericht.

Haar missie is om professionals, leiders en ondernemers in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te begeleiden en volledig in hun kracht te laten staan door intuïtie, strategie en tact. Op die manier gaan ze niet alleen effectiever zijn in het werk, maar ook oprecht authentiek contact maken en een krachtige groei realiseren.

Marieke is intrinsiek geïnteresseerd in het ontdekken van ieders unieke werkstijl, drijfveren, interesses en talenten. Dit stelt haar in staat om de beste passende inzichten te bieden om recruiters en specialisten in (arbeids)marketing meer structuur en rust in werk en ondernemerschap te brengen. Dit stelt hen in staat om echt zichzelf te zijn, zowel voor de organisatie waarvoor ze werken als in ondernemerschap.