100% vertrouwen op jouw kunnen. Vanuit jouw kennis en expertise weten wat er moet gebeuren, wanneer en hoe. Strategisch, tactisch en operationeel. Met structuur en een duidelijk recruitmentplan.
Niet meer te verzanden in de waan-van-de-dag en gezien worden als รฉรฉn van die โdoorsnee’ recruiters? Zie je in dat jij en de organisatie het niet meer redden met alleen werven en selecteren? Wil jij je gestructureerd, strategisch en boordevol kennis stevig positioneren binnen recruitment? Niet meer ad-hoc, wel met een plan? Dan ben je hier aan het goede adres!
Ben je hier klaar mee?
Met steeds meer โmoetenโ en dansen naar de verwachtingen van de organisatie? Verlies jij jezelf hierin? Geeft dit je het gevoel dat jij degene bent die alle ballen in de lucht moet houden als het gaat om personeel blijven interesseren, geรฏnteresseerd houden en mensen van buitenaf te verleiden om te kiezen voor die ene fantastische baan?
Geen wonder dat je (af en toe) in de stress schiet, het niet meer overziet en (even) klaar bent met alle gezeik dat op jou afkomt. Je aandacht en prioriteiten zijn zoek. Je werkt met korte termijn oplossingen en ziet je to-do lijst alleen maar oplopen.
Als je heel eerlijk bent tegenover jezelf, weet je dat je all-over-the-place bent en dat de resultaten (voor jouw gevoel) tegenvallen. Je voelt aan alles dat het tijd is voor een nieuwe aanpak.
Recruitment kan รฉcht leuk zijn!
Ik snap je helemaal! Je voelt je enorm verantwoordelijk, snakt naar meer structuur en stabiliteit. Als (zelfstandig) recruiter voel je je nog niet helemaal op je plek, omdat je denkt niet voldoende kennis en ervaring te hebben om je werk goed te doen. Dus doe je wat je altijd deed. Met je persoonlijkheid redt je het, alleen oprechte aandacht en focus is er niet. Het is je wens om te verbinden, acties uit te voeren en impact te maken. Te genieten van je vak. Nu รฉn in de toekomst.
Kortom: jij wil die ene strategisch recruitment adviseur zijn die รฉcht van toegevoegde waarde is! Vanuit jezelf, als ondernemer, voor je kandidaten en voor je klanten. Je wil eindeloos kunnen inspireren, bewust informeren en met aandacht activeren. Omdat jij vanuit je hart รฉn vanuit een strategisch plan werkt. Helemaal in balans. Omdat vliegen kan! Gaaf toch?
Als het je niet uitdaagt, verandert het je niet!
Laten we gaan vliegen
Privรฉ reis
Jij vliegt in 6 maanden naar strategisch recruitment adviseur. Een wereldreis aan kennis en check-ins vanuit het hart.
8 check-ins met mij
Online omgeving
Boordevol kennis en ervaring
Business Class reis
Je zoekt een ervaringsdeskundige, een specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Bevlogen en vanuit het hart gemotiveerd..
Het team laten vliegen
In 6 maanden, รฉcht!
First Class reis
Als CEO of directeur ben je op zoek naar strategisch recruitment advies. Je hebt in de gaten dat alleen werving & selectie niet meer voldoende is.
Duurzaam strategisch advies
Optimale inzet recruitmentbudget
Meld je alvast aan voor de First Class reis.
Ik geef jou het kompas, geef richting en jij zit aan het stuur.
Mijn naam is Marieke Corduwener, ondernemend – zakelijk en privรฉ. Wat mij typeert? Ik heb een hoog verantwoordelijkheidsbesef, ben super leergierig, gefascineerd door ideeรซn, strategisch (duh!) en authentiek.
Moeder van twee lieve ondeugende jongens en vriendin van Rob. We genieten van dagjes uit, lekker eten en drinken en reizen graag de hele wereld over als dat even lukt. Maar ik kan ook net zo lief alleen een interessant boek erbij pakken of een podcast luisteren. Het liefst degene waar ik ook nog van leer.
Van nature ben ik geรฏntrigeerd om ieders unieke werkstijl, drijfveren, interesses of talenten te ontdekken. Hierdoor kan ik de beste inzichten en tips geven.
Met 14+ jaar aan recruitment ervaring deel ik graag mijn manier van groeien in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Ondernemen vanuit een plek waar gevoel en strategie elkaar ontmoeten. Waar relaties centraal staan en niets moet, maar ik je wel aanjaag tot actie om jou te laten groeien!
