Ben je er klaar voor om strategisch recruitment adviseur te worden ?

Niet meer te verzanden in de waan-van-de-dag en gezien worden als één van die ‘doorsnee’ recruiters? Zie je in dat jij en de organisatie het niet meer redden met alleen werven en selecteren? Wil jij je gestructureerd, strategisch en boordevol kennis stevig positioneren binnen recruitment? Niet meer ad-hoc, wel met een plan? Dan ben je hier aan het goede adres!

Kennis maken

Ben je hier klaar mee?

Met steeds meer ‘moeten’ en dansen naar de verwachtingen van de organisatie? Verlies jij jezelf hierin? Geeft dit je het gevoel dat jij degene bent die alle ballen in de lucht moet houden als het gaat om personeel blijven interesseren, geïnteresseerd houden en mensen van buitenaf te verleiden om te kiezen voor die ene fantastische baan?

Geen wonder dat je (af en toe) in de stress schiet, het niet meer overziet en (even) klaar bent met alle gezeik dat op jou afkomt. Je aandacht en prioriteiten zijn zoek. Je werkt met korte termijn oplossingen en ziet je to-do lijst alleen maar oplopen.
Als je heel eerlijk bent tegenover jezelf, weet je dat je all-over-the-place bent en dat de resultaten (voor jouw gevoel) tegenvallen. Je voelt aan alles dat het tijd is voor een nieuwe aanpak.

Meer lezen

Recruitment kan écht leuk zijn!

Ik snap je helemaal! Je voelt je enorm verantwoordelijk, snakt naar meer structuur en stabiliteit. Als (zelfstandig) recruiter voel je je nog niet helemaal op je plek, omdat je denkt niet voldoende kennis en ervaring te hebben om je werk goed te doen. Dus doe je wat je altijd deed. Met je persoonlijkheid red je het, alleen oprechte aandacht en focus is er niet. Het is je wens om te verbinden, acties uit te voeren en impact te maken. Te genieten van je vak. Nu én in de toekomst.

Kortom: jij wil die ene strategisch recruitment adviseur zijn die écht van toegevoegde waarde is! Vanuit jezelf, als ondernemer, voor je kandidaten en voor je klanten. Je wil eindeloos kunnen inspireren, bewust informeren en met aandacht activeren. Omdat jij vanuit je hart én vanuit een strategisch plan werkt. Helemaal in balans. Omdat vliegen kan! Gaaf toch?

Als het je niet uitdaagt, verandert het je niet!

Impact maken vanuit je kennis

100% vertrouwen op jouw kunnen. Vanuit jouw kennis en expertise weten wat er moet gebeuren, wanneer en hoe. Strategisch, tactisch en operationeel. Met structuur en een duidelijk recruitmentplan.

Omzet en winst verhogen

Doordat jij structuur, stabiliteit en een gedegen strategisch recruitmentplan neerzet voor nu en de toekomst. Dit stabiliseert de personeelsbezetting en zo worden er geen onnodige kosten gemaakt door de klant = winst! En omdat jíj dit zo goed kan, ga jij stijgen in je uurtarief tot wel € 25,- per uur extra! Of zelfs werken met programma’s of traject met een vast bedrag net als ik? Je bent het dan echt waard!

Ontwikkeling bevorderen

Je bent een perfectionist en de groeiontwikkeling in dit vak kan jou niet snel genoeg gaan. Natuurlijk werk je met fijne (con-)cullega’s, alleen mis je een aanjager, een mentor of begeleidend ervaringsdeskundige, een specialist om het vak echt eigen te maken.

Kostenbesparend te werk

Uitstroom reduceren, waardoor je voor de organisatie per medewerker minimaal € 30.000,- uitspaart. Lager verzuim realiseren, wat inhoud dat je de klant helpt oplopende verzuimkosten tot wel € 400,- per dag per medewerker te besparen. Gewoon omdat jij precies weet wat collega’s binnen en buiten de organisatie interesseert en blijft interesseren om werkgeluk te vinden.

Met enthousiasme werken

De oprechte aandacht geven aan je kandidaten en klanten. Je weet wat ze drijft en hoe je erachter komt. Jij hebt talent om fijne relaties op te bouwen met je klanten om zo verwachtingsmanagement en draagvlak te creëren. Van nature duidelijk en adviserend met de kennis die jij blijvend opdoet uit de arbeidsmarkt en bijbehorende wet- en regelgeving.

..intrinsiek gemotiveerd en met enthousiasme werken.

De oprechte aandacht geven aan je kandidaten en klanten. Je weet wat ze drijft en hoe je erachter komt. Jij hebt talent om fijne relaties op te bouwen met je klanten om zo verwachtingsmanagement en draagvlak te creëren. Van nature duidelijk en adviserend met de kennis die jij blijvend opdoet uit de arbeidsmarkt en bijbehorende wet- en regelgeving.

..kostenbesparend te werk gaan voor jouw klanten.

Uitstroom reduceren, waardoor je voor de organisatie per medewerker minimaal € 30.000,- uitspaart. Lager verzuim realiseren, wat inhoud dat je de klant helpt oplopende verzuimkosten tot wel € 400,- per dag per medewerker te besparen. Gewoon omdat jij precies weet wat collega’s binnen en buiten de organisatie interesseert en blijft interesseren om werkgeluk te vinden.

..jouw ontwikkeling snel bevorderen van junior of medior (zelfstandig) recruiter naar strategisch recruitment adviseur

Je bent een perfectionist en de groeiontwikkeling in dit vak kan jou niet snel genoeg gaan. Natuurlijk werk je met fijne (con-)cullega’s, alleen mis je een aanjager, een mentor of begeleidend ervaringsdeskundige, een specialist om het vak echt eigen te maken.

..de omzet en winst van jouw én je klanten verhogen

Doordat jij structuur, stabiliteit en een gedegen strategisch recruitmentplan neerzet voor nu en de toekomst. Dit stabiliseert de personeelsbezetting en zo worden er geen onnodige kosten gemaakt door de klant = winst! En omdat jíj dit zo goed kan, ga jij stijgen in je uurtarief tot wel € 25,- per uur extra! Of zelfs werken met programma’s of traject. Je bent het dan echt waard!

..vanuit je kennis écht impact maken.

100% vertrouwen op jouw kunnen. Vanuit jouw kennis en expertise weten wat er moet gebeuren, wanneer en hoe. Strategisch, tactisch en operationeel. Met structuur en een duidelijk plan.

Laten we gaan vliegen

Privé reis

Jij vliegt in 6 maanden naar strategisch recruitment adviseur. Een wereldreis aan kennis en check-ins vanuit het hart.

8 check-ins met mij

Online omgeving

Boordevol kennis en ervaring

Verder lezen

Business Class reis

Je zoekt een ervaringsdeskundige, een specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Bevlogen en vanuit het hart gemotiveerd..

Het team laten vliegen

In 6 maanden, écht!

Verder lezen

First Class reis

Vanaf januari 2024 kun je kiezen voor mentorschap op niveau.
Als er een tijd is aangebroken dat je niet meer komt om te leren als recruiter, maar voor gesprekken op niveau – om te groeien.
Meld je alvast aan via de wachtlijst.

Duurzaam mentorschap op niveau

Je groei zit in persoonlijk leiderschap

Ik geef jou het kompas, geef richting en jij zit aan het stuur.

Mijn naam is Marieke Corduwener, ondernemend – zakelijk en privé. Wat mij typeert? Ik heb een hoog verantwoordelijkheidsbesef, ben super leergierig, gefascineerd door ideeën, strategisch en authentiek.

Moeder van twee lieve jongens en vriendin van Rob. We genieten van dagjes uit, lekker eten en drinken en reizen graag de hele wereld over als dat even kan. Maar ik kan ook net zo lief alleen een interessant boek erbij pakken of een podcast luisteren. Het liefst degene waar ik ook nog van leer.

Van nature ben ik, als businessmentor voor ondernemende recruiters, geïntrigeerd om ieders unieke werkstijl, drijfveren, interesses of talenten te ontdekken. Hierdoor kan ik de beste inzichten en tips geven om recruiters meer structuur te laten creëren en rust in werk en ondernemerschap.

Met 15+ jaar aan arbeidsmarktcommunicatie en recruitment ervaring deel ik graag mijn kennis van groeien in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Ondernemen vanuit een plek waar gevoel en strategie elkaar ontmoeten. Waar relaties centraal staan en niets moet, maar ik je wel aanjaag tot actie om jou te laten groeien met meer rust en structuur! Persoonlijk en als ondernemer.