Wat is campus recruitment?

Een van je belangrijkste taken als campus recruiter is het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onderwijsinstellingen, zoals universiteiten en hogescholen. Hierin neem je deel aan carrièrebeurzen, informatiesessies en andere evenementen om de organisatie te presenteren als een aantrekkelijke werkgever voor studenten.

Je werkt eraan om de aanwezigheid en aantrekkelijkheid van het bedrijf op de campus te vergroten door het organiseren van bedrijfspresentaties, workshops en netwerkevenementen. Dit zorgt ervoor dat studenten meer te weten komen over de organisatie en om contact te leggen met het team.

Je bent verantwoordelijk voor het promoten van openstaande vacatures onder studenten en pas afgestudeerden. Als campus recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en verspreid deze via verschillende kanalen, zoals carrièresites, sociale media en jobboards van scholen en studentenverenigingen.

Als campus recruiter beheer je het selectieproces voor studenten en pas afgestudeerden. Je beoordeelt ontvangen sollicitaties, voert klik of intake gesprekken en organiseert selectiedagen om potentiële kandidaten te beoordelen op basis van hun vaardigheden, ervaring en match met de organisatiecultuur.

Een belangrijk aspect van jouw rol is het bieden van een positieve ervaring aan kandidaten gedurende het hele wervingsproces. Het is het verstrekken van duidelijke informatie, terugkoppelingen en ondersteuning aan kandidaten om hen te helpen zich voor te bereiden op sollicitatiegesprekken en de carrière bij het bedrijf.

Als campus recruiter werk je nauw samen met interne belanghebbenden, zoals HR-teams en hiring managers, om de wervingsbehoeften van het bedrijf te begrijpen en te voldoen aan de wensen. Hierbij stem je wervingsstrategieën af op de behoeften van verschillende afdelingen en teams binnen de organisatie.

Als campus recruiter draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk onder studenten en pas afgestudeerden. Je werkt aan het creëren van positieve ervaringen voor kandidaten en het delen van hun succesverhalen om jou bedrijf te positioneren als een aantrekkelijke werkgever op de campus.